Politica Aziendale
Qualità, Sicurezza e Ambiente
Korecon Italia ha consolidato lo standard di mantenimento e di miglioramento delle performances ponendo le basi per una crescita dal punto di vista organizzativo, economico e dei servizi offerti al Cliente.
Dalla forte motivazione di un pool di professionisti, dalla comprovata esperienza lavorativa e dallo specifico percorso formativo individuale, si sta concretizzando l’obiettivo di crescita aziendale.
La Società ha deciso pertanto di adottare un Sistema di Gestione integrato per la Qualità, l’Ambiente e la Sicurezza conforme alle norme ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 & OHSAS 18001 per il campo di applicazione “Consulenza aziendale e formazione in ambito normativo, legislativo e nella gestione delle risorse umane”, determinando, con forte impegno sia dal punto di vista strategico che operativo, l’assoluta adesione ai principi su cui si basa.
Korecon Italia si propone, quindi, di:
- riconoscere e identificare le reali necessità del Cliente proponendo soluzioni idonee al fine di migliorare le prestazioni dei "prodotti" e servizi forniti;
- garantire disponibilità e rispetto dei requisiti definiti con il cliente, con la finalità di raggiungere la piena soddisfazione e la consegna di “prodotti” e servizi con un valore aggiunto;
- garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la piena adesione, da parte di tutti i collaboratori, ai principi e ai requisiti identificati nel Sistema Organizzativo ex D.Lgs. 231/01 & s.m.i., assicurando la piena adesione al Codice Etico, ai requisiti del Sistema di Gestione per la Qualità, l'Ambiente & la Sicurezza (ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e OHSAS 18001) e in riferimento ai requisiti indicati nell'art. 30 del D.Lgs. 81/08;
- garantire la sostenibilità ambientale dell’azienda attraverso il risparmio energetico tramite monitoraggio dei consumi annuali e attraverso la gestione della carta stampata e dell’uso del toner;
- garantire il rispetto nei confronti dell’individuo e della collettività, in merito alla salute e sicurezza sul lavoro in riferimento al pieno adempimento del D.Lgs. 81/08 & s.m.i. e alla tutela dell'ambiente secondo le linee guida definite dalla norma ISO 14001:2015 e in conformità alla normativa ambientale vigente;
- adottare ogni decisione aziendale in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, tenendo conto dei seguenti principi e criteri fondamentali:
· evitare i rischi;
· valutare i rischi che non possono essere evitati;
· combattere i rischi alla fonte;
· tenere conto del grado di evoluzione della tecnica;
· sostituire ciò che è pericoloso con ciò che non lo è o che lo è meno;
· dare la priorità alle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale;
· prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali indirizzando a tale scopo la manutenzione di attrezzature, impianti e veicoli aziendali, l’organizzazione del lavoro, la formazione, informazione e l’addestramento dei propri collaboratori, il mantenimento dell’adeguatezza dei locali e degli ambienti di lavoro e la sorveglianza sanitaria; - diffondere e consolidare tra tutti i propri collaboratori una cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili da parte di tutti i collaboratori, anche attraverso una formazione dei lavoratori mirata alla mansione svolta, adeguate istruzioni e la consultazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti;
- definire e riesaminare obiettivi e programmi per la loro attuazione ai fini di assicurare il continuo miglioramento nella gestione e delle prestazioni del Sistema di Gestione Integrato e mantenerlo attivo, programmando la prevenzione, mirando ad un complesso coerente che integri in sé la tecnica, l’organizzazione, le condizioni di lavoro, le relazioni sociali e l’influenza dei fattori dell’ambiente di lavoro;
- garantire la sottoscrizione e piena applicazione dei principi ISO 27001 (Tecnologia delle informazioni – Sistema di gestione della sicurezza delle informazioni) volti a consentire una corretta gestione del trattamento di tutte le informazioni e dati di cui si viene a conoscenza. Garanzia, anche, per dati sensibili e/o giudiziari, qualora se ne venisse incidentalmente a conoscenza come da adempimenti ex D.Lgs. 196/03 & s.m.i.
È nostra insindacabile priorità, come mission aziendale, sensibilizzare le parti interessate (Clienti, stakeholder, etc.) sui principi Etici legati alla "compliance" normativa e, dando piena applicazione ai principi contenuti nel "Codice etico e morale", Korecon Italia vuole adempiere a una piena rispondenza dei principi di non discriminazione politica, sessuale, etnica e religiosa.
Un gruppo selezionato di laboratori, studi di progettazione e centri di medicina del lavoro affianca Korecon Italia per rispondere al meglio alle esigenze dei clienti. L'azienda opera nel presente, ma guarda al futuro e non dimentica di cogliere i suggerimenti, le occasioni e le idee nuove che la realtà aziendale offre, così da poter conquistare sempre più affiliazioni con progetti pratici, dinamici, innovativi, soddisfacendoli per mezzo di un’operatività concreta e funzionale.
Per realizzare quanto sopra indicato, il nostro agire quotidiano mette al centro:
- l'attenzione per il Lavoratore, quale principale risorsa di valore per l'Organizzazione;
- l'attenzione per la Professionalità, quale strumento imprescindibile del proprio agire;
- l'attenzione per la Serietà e Trasparenza, quali guide del proprio operare;
- l'attenzione per la Qualità, quale metodo primario per la delivery dei nostri servizi;
- l'attenzione per l'Ambiente, quale patrimonio ereditato da rispettare, preservare e tutelare;
- la Tutela della Salute e Sicurezza del Lavoratore, quale obiettivo primario di ogni attività e decisione aziendale.
La Direzione ed i collaboratori dell'Organizzazione, sposata in maniera completa la filosofia dell'azienda, si pongono come ulteriore obiettivo la piena manifestazione di tali principi alle aziende clienti ed alla collettività in genere.
Lo Staff Korecon Italia condivide in maniera profonda, completa e partecipata questa filosofia, nella piena convinzione che solo nell’osservanza di questi principi si possa fondare una collaborazione di fiducia, rispetto e reciproca soddisfazione.
Bareggio, 20 ottobre 2017
